木下社会保険労務士事務所

就業規則作成

鉄壁の就業規則で会社を守ります

当事務所が提案する就業規則は会社のための就業規則です。
当事務所が提案する就業規則はリストラ、懲戒解雇等の解雇問題から会社を守る就業規則です。
当事務所が提案する就業規則はサービス残業などの労働時間トラブルから会社を守る就業規則です。

就業規則は会社を守る最後の砦

年々増え続ける労務問題。
インターネット等による大量情報、会社への帰属意識の低下などにより、何かあれば、会社を訴えて少しでも権利を主張しようという時代になりました。 御社でももはや他人事ではなくなっていることかと思います。
就業規則は企業を労務トラブルから守る最後の砦です。御社の企業規模、業種、社風など、それぞれに合った規程をオーダーメイドで作成・整備します。

戦略的就業規則で経費削減！業績アップ！

就業規則は会社を労務トラブルや様々な問題から守ってくれるだけでなく、戦略的な策定によって会社の業績に貢献することもできます。
コンプライアンスとマネージメントの視点から、現場の実態を見させて頂くことで（社員へのヒアリングなど）無駄な人件費を見直し、必要な人材確保のための戦略的な就業規則を作成することもできます。
またきちんと作成・整備された就業規則を従業員へ周知することによって、経営理念、経営方針が明確になり、目指す目標へのベクトルが一致することで業績アップを図ることができます。

弊社では労務トラブルから会社を守り、業績が上がる鉄壁の就業規則を提案し続けます。

就業規則に関心を持っていただけましたら、ご相談ください。
お待ちしております。